DEVLens / porównanie przed i po · ekran narzędzia SZRON
Nie szkolenie. Zmiana sposobu pracy.
Licencje na copilota nie zmieniają tempa zespołu. Zmienia je codzienna praca: programista zleca agentowi zadanie, określa kryteria odbioru i ocenia wynik. Plan krok po kroku: wdrożenie AI w zespole programistów.
Tydzień 1–2 / diagnoza i planTygodnie 3–10 / praca równolegleTydzień 11–12 / przekazanie
Tydzień 1–2 / diagnoza i plan
Wasza aplikacja. Wasz zespół.
Audyt kodu i procesu. Baseline. Zakres. Wycena.
Tygodnie 3–10 / trzy ścieżki równolegle
Trening z AI
Szkolenie Claude Code na Waszym kodzie. Od pierwszego tygodnia z pomiarem w DEVLens.
Tomek / AI workflow
Programowanie agentowe
Agenci pracują na obecnej aplikacji. Pierwsze dostawy w drugim tygodniu.
Tomek / agenci i integracje
Pilot modernizacji
Jeden moduł na nowym stosie. Stara aplikacja działa przez cały czas.
Pytania, które zwykle padają na pierwszym spotkaniu.
01 Co z bezpieczeństwem naszych danych? +
Wasz kod nie idzie do publicznych modeli. Dla branż regulowanych: Bedrock w AWS, dane w Waszej VPC. Dla obronności i wrażliwego embedded: lokalne modele (Ollama, vLLM) na Waszych serwerach. Audit log każdej interakcji z AI. NDA podpisujemy przed pierwszą rozmową.
02 Co jeśli zespół nie kupi tej zmiany? +
Najczęstszy opór to nie technologia, tylko obawa: „jak się zautomatyzuję, będę niepotrzebny”. Rozbrajamy ją na liczbach: programista prowadzący agenta dostarcza kilka razy więcej, więc jego wartość rośnie, nie maleje. Trening prowadzimy na ich kodzie, pierwsze dostawy w drugim tygodniu. A jeśli zespół się nie przekonuje, wstrzymujemy modernizację i wracamy do audytu. Bez wstydu, bez kar.
03 Jak zmierzymy efekt? +
DORA metrics jako baseline w tygodniu 1: czas od ticketu do PR, czas merge, bug escape rate, pokrycie testami. Mierzymy ponownie w tygodniu 12. Raport ROI dla zarządu: dashboard z twardymi liczbami.
04 Rynek AI zmienia się co kwartał. Skąd pewność, że wybierzecie narzędzia, które się utrzymają? +
Dobór technologii to nasz zawód od 25 lat: widzieliśmy, które wybory firmy spłacały latami. Koszt prób i błędów z agentami ponieśliśmy u siebie, nie u klientów. A program kończymy tak, żeby zespół sam umiał ocenić i przyjąć kolejne narzędzie. Przewaga zostaje u Was, nie w naszym cenniku.
05 Ile to kosztuje? +
Programy kwartalne nie są dla każdej firmy. Stała opłata kwartalna, zamknięty zakres, bez T&M. Kwotę ustalamy po audycie i podajemy mailem w 48h.
06 Czy stara aplikacja będzie działać w trakcie pilota? +
Tak. Pilot wchodzi obok: dwa systemy równolegle, moduł po module, testy regresyjne na danych z produkcji. Wasza baza danych zostaje bez zmian.
07 Czy to działa przy zespole 50+ osób? +
Tak, falami. Nie szkolimy 50 osób naraz. Zaczynamy od jednego zespołu (5–10 osób) i pilota, wzorce zapisujemy w CLAUDE.md i standardach repo, a przeszkoleni programiści zostają championami kolejnych fal. Druga fala kosztuje mniej niż pierwsza, trzecia mniej niż druga.
08 Kto będzie pracował przy naszym projekcie? +
Dwóch ludzi: Tomek Wojciechowski i Maciej Stopa. Te same dwie osoby od audytu do przekazania. Bez wymiany konsultantów, bez ekspertów-fantomów w ofercie, których potem nie widać. Tomek prowadzi AI workflow i strategię, Maciej — backend, mobile i frontend. Każdy poważny PR przechodzi przez dwie pary oczu.
Pełne odpowiedzi, z uwzględnieniem Waszego stacku, branży i compliance, podczas pierwszego audytu (90 minut, z pisemnym raportem).
Audyt 90 minut. Pokażemy, gdzie Wasz zespół IT traci tempo.
Po dwóch kwartałach Wasz zespół dostarcza 2–4 razy szybciej i sam obejmuje wzorcem resztę systemu.
Pracujemy z firmami, których zespół IT liczy 30+ osób
Rozmowę prowadzi Tomek. W ciągu 48h dostajecie wycenę zatwierdzoną przez nas obu, bo to my będziemy ten projekt robić. Bez oferty handlowej. Konkretne liczby, które wykorzystacie niezależnie od dalszej decyzji.
