a
Zespół uczy się na własnej aplikacji.
W stosie, który zna. Kiedy startuje pilot modernizacji, programiści już wiedzą, jak prowadzić agenta — nowy sposób pracy od pierwszego dnia jest ich sposobem, nie naszym.
Metoda · Trzy ścieżki w dwóch kwartałach
Trzy ścieżki idą równolegle, nie po kolei. Najpierw szkolimy zespół z AI, potem wprowadzamy agentów na Waszej obecnej aplikacji, a dowodem jest pilot: jeden moduł zmodernizowany do nowoczesnego stosu. Po dwóch kwartałach zespół ma nowy sposób pracy, zmierzony wynik i wzorzec, którym sam obejmuje resztę systemu.
01 / Logika · Dlaczego równolegle
a
W stosie, który zna. Kiedy startuje pilot modernizacji, programiści już wiedzą, jak prowadzić agenta — nowy sposób pracy od pierwszego dnia jest ich sposobem, nie naszym.
b
Stara aplikacja działa bez przerwy, pilot wchodzi obok, mobile razem z webem. Bez „big bang" i bez ryzyka, że wszystko padnie w jeden weekend.
c
Tomek bierze AI workflow, architekturę i rozmowy z zarządem, Maciej — backend, mobile i frontend. Trudne fragmenty bierzemy na siebie.
02 / Ścieżki · Trzy razem, nie po kolei
Ścieżka 01 · Trening z AI
Uczymy Wasz zespół, jak realnie pracować z AI. Nie szkolenie z promptów — codzienne ramy pracy: agent AI jako daily driver, AGENTS.md jako konstytucja zespołu, dedykowane MCP servery połączone wprost z Waszą bazą danych (MS SQL, MySQL, IBM DB2, Postgres, Oracle).
Prowadzi: Tomek Wojciechowski
Ścieżka 02 · Agentowe programowanie
Wprowadzamy zespół w pracę z agentami na Waszej obecnej aplikacji. Bez ryzyka modernizacji, bez przerzucania na nową technologię. Pierwsze realne dostawy w drugim tygodniu.
Prowadzi: Tomek Wojciechowski
Ścieżka 03 · Pilot modernizacji
Zespół przenosi jeden moduł lub aplikację na nowoczesny stos, w którym AI obniża koszt rozwoju nawet o 60%. My doradzamy, pokazujemy wzorzec, a trudne fragmenty bierzemy na siebie. Pilot to dowód metody — po dwóch kwartałach zespół tym samym wzorcem obejmuje kolejne moduły.
Prowadzi: Maciej Stopa (backend / mobile / frontend) + Tomek (architektura)
03 / Granice · Czego nie obiecujemy
04 / Proces · Cztery kroki, dwa kwartały
01 · Tydzień 1
Analizujemy aplikację i zespół. Ustalamy zakres pilota i ścieżkę wdrożenia AI. Diagnozę prowadzi Tomek, w razie potrzeby dołącza Maciej.
02 · Tydzień 2
Konkretny zakres, harmonogram, mierzalne wskaźniki. Wycenę zatwierdzamy obaj — bo to my będziemy projekt prowadzić.
03 · Tygodnie 3–10
Dwie ścieżki treningowe — AI i agentowe programowanie na obecnym kodzie — plus pilot modernizacji z natywnym mobile.
04 · Tygodnie 11–12
Dokumentacja, wskaźniki, samodzielny zespół zdolny do dalszego rozwoju aplikacji.
05 / Korzyści · Co zyskujecie
01 / Tempo
To, co zajmowało 6 miesięcy, zespół dostarcza w 4 tygodnie. Wcześniejszy przychód, szybsza reakcja na konkurencję. Mierzone DORA metrics od pierwszego tygodnia, nie deklaracjami.
02 / Ludzie
Nie zatrudniacie nowych ludzi i nie tracicie wiedzy o biznesie. Programiści, którzy pracują z AI, rzadziej odchodzą — a Wasza firma staje się pracodawcą, do którego się aplikuje.
03 / Koszt
W stosie z pilota koszt dalszego rozwoju spada nawet o 60% — a wzorzec skaluje się na kolejne moduły. W ramach stałego doradztwa idziemy dalej: eliminujemy opłaty licencyjne za zamknięte technologie.
Dla firm, które chcą utrzymać tempo: stała współpraca — doradca technologiczny zarządu i zewnętrzny dział R&D.
Kontakt
Zaczynamy od diagnozy: konkretne pytania, zero sprzedaży. Powiemy wprost, czy widzimy potencjał i od którego modułu warto zacząć pilot — albo że na razie nie ma sensu.